廈門華僑大廈
2025年營銷專員招聘公告
因工作需要,廈門華僑大廈現(xiàn)擬面向社會公開招聘營銷專員1名,具體方案如下:
一、基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀守法,品行端正,認同集團企業(yè)文化,愿意履行集團及所在單位員工義務(wù);
2.嚴格依法依規(guī)辦事,遵守公司各項規(guī)章制度;
3.具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能等;
4.身體健康,適應(yīng)崗位要求;
5.未被列入限制高消費、失信人員名單,無違法犯罪記錄。
二、崗位名稱、職責(zé)及報考條件
(一)崗位名稱
營銷專員1名
(二)崗位職責(zé)
1.負責(zé)酒店的市場調(diào)研與分析,收集市場信息,掌握市場動態(tài),為酒店的營銷決策提供依據(jù)。
2.制定并執(zhí)行酒店的營銷計劃和策略,包括線上線下推廣活動、促銷方案等,以提高酒店的知名度和客房入住率、餐飲消費等。
3.開拓新的客戶資源,維護老客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。
4.與酒店各部門保持良好溝通與協(xié)作,確保營銷活動的順利開展。
5.完成部門下達的營銷業(yè)績指標(biāo)。
(三)基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀守法,品行端正,認同集團企業(yè)文化,愿意履行集團及所在單位員工義務(wù);
2.嚴格依法依規(guī)辦事,遵守公司各項規(guī)章制度;
3.具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能等;
4.身體健康,適應(yīng)崗位要求;
5.未被列入限制高消費、失信人員名單,無違法犯罪記錄;
6.本科及以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下,具有四星及以上酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.有良好的團隊合作能力,善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新,熟練使用辦公軟件和營銷相關(guān)工具。
(四)有下列情形之一的,不得報名或取消錄用資格
1.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
2.中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)上公布的失信被執(zhí)行人;
3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
4.法律、規(guī)章和其他有關(guān)文件規(guī)定不得報名的人員。
三、考核原則
遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準,堅持公開、公平、競爭的原則,根據(jù)綜合考核結(jié)果,擇優(yōu)錄用。
四、考核
(一)資格審查
由辦公室根據(jù)招聘計劃、崗位要求和應(yīng)聘者自身條件對應(yīng)聘報名者進行資格審查。重點審查應(yīng)聘人員的基本條件是否符合招聘崗位要求等,形成資格審核通過名單。應(yīng)聘人員報名時需提供下列材料復(fù)印件:身份證(正反面)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作履歷等相關(guān)證明,近年來主要工作業(yè)績及獲獎證明材料等。
報名聯(lián)系人:蔡女士 聯(lián)系電話:0592-2660193
(二)考核
采用筆試和面試相結(jié)合的方式??偝煽儼垂P試占40%、面試成績占60%進行合計,以百分制計算(結(jié)果四舍五入,保留小數(shù)點后兩位)。
1.筆試
(1)時間:2025年12月17日
(2)地點:廈門華僑大廈附樓7樓會議室
(3)內(nèi)容(暫定):主要考核政治理論以及專業(yè)知識或?qū)嵺`問題等,合計100分。閉卷考試,考試時間30分鐘。
(4)參加對象:符合基本條件,通過資格初審人員。
2.面試
(1)時間:2025年12月17日
(2)地點:廈門華僑大廈附樓7樓會議室
(3)內(nèi)容:由面試考官根據(jù)應(yīng)聘人員過往從業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)知識、工作規(guī)劃等方面提出面試問題,每位應(yīng)聘者面試時間為15分鐘。
(4)參加對象:符合基本條件,通過資格初審人員。
(5)面試考官小組:面試考官由廈門華僑大廈辦公室、營銷部等相關(guān)部門組成。
(三)確定擬聘人員和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)筆試、面試合計總成績進行排序(如總成績相同,以面試成績得分高者優(yōu)先),按干部人事管理權(quán)限管理,經(jīng)研究確定擬聘用人員后,對擬聘人員進行背景調(diào)查無誤后進行公示(不少于5個工作日)。公示期滿不存在影響聘用的情況下,通知其攜帶體檢報告等材料至酒店報到,試用期滿后,經(jīng)考核確定正式聘用。確定擬聘人員階段,因?qū)彶椴缓细窕驍M聘用人員自動放棄的,由招聘小組研究決定按照總成績由高到低確定遞補人選或終止本次招聘工作。
五、考核相關(guān)要求
1.應(yīng)聘者均需要參加筆試及面試考核方可確定為擬聘人員;
2.面試環(huán)節(jié)由考核組每位考官進行評分,去掉一個最高分及一個最低分后計算出的平均分值作為應(yīng)聘者的面試成績,筆試、面試成績合計形成總成績;
3.擬聘用人員應(yīng)按照通知要求參加體檢,未能按時參加體檢的,視為自動放棄,體檢標(biāo)準及項目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準執(zhí)行。
六、薪酬待遇
1.基礎(chǔ)月薪 3000-4000元,全年收入根據(jù)公司年度收益情況確定;
2.按國家規(guī)定享受社保、工齡補貼、學(xué)歷補貼、帶薪休假等薪酬福利;
3.根據(jù)應(yīng)聘者實際工作情況,以崗定薪,薪酬標(biāo)準按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
七、工作紀律
在社會招聘考核過程中,所有工作和參與人員必須遵守工作紀律和組織原則,按照程序辦事,不得營私舞弊、泄漏考題和有關(guān)信息,不得違規(guī)操作,對違反紀律人員將嚴肅處理;應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消資格。
為加強對招聘考核工作的監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話。廈門華僑大廈黨支部紀檢委員對本次工作全過程監(jiān)督。
聯(lián)系人:馬先生,監(jiān)督電話:0592-2660187。
文字:辦公室
責(zé)編:營銷部